HomeNationalશું અગ્નિપથ યોજના ભારતીય સેના માટે અસરકારક રહેશે? લશ્કરી નિવૃત્ત સૈનિકો...

શું અગ્નિપથ યોજના ભારતીય સેના માટે અસરકારક રહેશે? લશ્કરી નિવૃત્ત સૈનિકો શુ કહે છે?

નવી દિલ્હી: ભારત, મહાત્મા ગાંધી અને ગૌતમ બુદ્ધનું રાષ્ટ્ર, જે તેની સહિષ્ણુતા અને સ્થિતિસ્થાપકતા માટે જાણીતું છે, તેના સૌથી મજબૂત વિરોધમાંના એકનું સાક્ષી બન્યું છે જે કોઈ જ સમયની અંદર એક અશિષ્ટ આક્રોશમાં પરિવર્તિત થયું છે- કારણ? અગ્નિપથ, NDA શાસિત ભારત સરકાર દ્વારા નોન-કમિશન રેન્ક માટે સંરક્ષણ ભરતી પ્રક્રિયામાં કરવામાં આવેલ સુધારો. માત્ર ચાર દિવસમાં- 12 ટ્રેનો સળગાવી દેવામાં આવી, લાખોની જાહેર સંપત્તિની તોડફોડ કરવામાં આવી અને એકલા બિહારમાં એક રેલ્વે સ્ટેશનને 3 લાખ રૂપિયાની રોકડ લૂંટવામાં આવી. દેશવ્યાપી હિંસાથી ખરાબ રીતે વિક્ષેપિત ભારતીય રેલ્વેએ 529 ટ્રેનો રદ કરવી પડી હતી જેના પરિણામે નાગરિકોને ભારે અસુવિધા થઈ હતી. કમનસીબે, તેલંગાણાના સિકંદરાબાદ શહેરમાં શુક્રવારે વિરોધીઓ વચ્ચે અથડામણ થતાં એક વ્યક્તિનું મૃત્યુ થયું છે અને 13 અન્ય ઘાયલ થયા છે

કેન્દ્રીય કેબિનેટે 14 જૂને ભારતીય યુવાનો માટે સશસ્ત્ર દળોમાં સેવા આપવા માટે અગ્નિપથ ભરતી યોજનાને મંજૂરી આપી હતી. આ હેઠળ, લગભગ 46,000 સૈનિકો, જેમની ઉંમર 17-સાડા વર્ષથી 23 વર્ષની વચ્ચે છે, ત્રણેય સેવાઓમાં ચાર વર્ષ માટે કરારમાં ભરતી કરવામાં આવશે. આ યોજના હેઠળ પસંદ કરાયેલા યુવાનોને ‘અગ્નિવીર’ તરીકે ઓળખવામાં આવશે.

નીતિની ઘોષણા થઈ ત્યારથી, અગ્નિપથ વિરોધી વિરોધીઓ દલીલ કરે છે કે આ યોજના સૈનિકની લાંબી સેવાને તે લાભો સાથે છીનવી લે છે જે તે/તેણી ‘લાયક’ છે અને તેમને નોકરીની સુરક્ષા અને પેન્શન વિના છોડે છે. તેઓ કહે છે કે નાના શહેરો અને ગામડાઓમાં યુવાનો સશસ્ત્ર દળોમાં સૈનિક બનવા માટે વર્ષોથી તૈયારી કરે છે કારણ કે નોકરી પ્રતિષ્ઠા, નિયમિત આવક અને કેટલાક માટે ગરીબીમાંથી બહાર નીકળવાનો માર્ગ લાવે છે, જે હવે રહેશે નહીં.

ઘણા લોકો એવી દલીલ કરે છે કે આ યોજના તે લોકોને ધ્યાનમાં લેતી નથી જેમણે અગાઉની ભરતી પ્રણાલી મુજબ સંરક્ષણ ભરતી માટે શારીરિક પરીક્ષા પાસ કરી છે. યુવાનો માટે બીજી પ્રાથમિક ચિંતા એ છે કે 75% ભરતી કરનારાઓને જીવન સેવા અને પેન્શન સહિત લાભો વિના છૂટા કરવામાં આવશે.

જો કે, એક સુસંગત પ્રશ્ન જે સામે આવે છે અને ઘણા સંરક્ષણ અનુભવીઓ દ્વારા પ્રકાશિત કરવામાં આવે છે તે છે કે શું આ યોજના આપણા જેવા રાષ્ટ્રમાં અસરકારક રહેશે?

ભારતીય સેનાની પ્રગતિ માટે અગ્નિપથની અસરકારકતા વિશે વાત કરતાં, જનરલ મલિક કહે છે કે અન્ય કોઈપણ યોજનાની જેમ તેના પોતાના ફાયદા અને આશંકાઓ છે. જો કે, કંઈક કામ ન થાય અથવા જરૂર ઊભી થાય તો તેમાં સુધારા માટે હંમેશા અવકાશ હોય છે.

એ જ રીતે, કર્નલ દેવ માને છે કે તે સંરક્ષણ દળો માટે ખૂબ જ પ્રગતિશીલ અને સારી રીતે વિચારી શકાય તેવું સુધારણા છે જેમાં અમલીકરણ વખતે સૂચનો અને શીખોના આધારે યોગ્ય ફોલો-અપ ક્રિયાઓ હશે. તેમણે વિવિધ મંત્રાલયો દ્વારા લેવામાં આવતી ફોલો-અપ ક્રિયાઓનો ઉલ્લેખ કર્યો અને આનાથી આપણા દળો અને યુવાનોને પણ કેવી રીતે ફાયદો થશે.

મોટાભાગના વિરોધીઓ માટે, કામચલાઉ 4-વર્ષની મુદતની રોજગાર પ્રાથમિક ચિંતા છે. જ્યારે ઘણા લોકો દલીલ કરે છે કે ‘અગ્નિવીર’ માટે સશસ્ત્ર દળોમાં તેમના કાર્યકાળ પછી કાર્યદળમાં પ્રવેશ મેળવવો મુશ્કેલ હશે, અન્ય લોકો કહે છે કે આ સમયમર્યાદા લશ્કરી નૈતિકતા, ભાવનાઓ અને પાર કરી શકાય તેવી તાલીમને વિકસાવવા માટે પૂરતી નથી, ખાસ કરીને તે લડાયક ભૂમિકાઓ માટે ભરતી.

આ દલીલને સખત રીતે નકારતા, જનરલ મલિકે કહ્યું કે કારગિલ યુદ્ધ દરમિયાન પણ, લડાઈમાં સામેલ થયેલા મોટાભાગના સૈનિકો 2 વર્ષથી ઓછા સમય માટે સેવામાં હતા પરંતુ તેઓ ખૂબ સારી રીતે લડ્યા હતા. તેથી આર્મી સેન્ટિમેન્ટ કે ટ્રેનિંગને ચોક્કસ સમયમર્યાદામાં સીમિત ન કરી શકાય. તે વધુ છે કે પુરુષો કેટલી ઝડપથી અને સરળતાથી એકમના નૈતિકતાને પ્રવેશવા દે છે અને જો યોગ્ય રીતે તાલીમ આપવામાં આવે તો તેઓ સારી રીતે કરી શકશે. કેસમાં સમયનું બહુ મહત્વ નથી.

કર્નલ દેવે 4-વર્ષના કાર્યકાળ પર જણાવ્યું હતું કે, “જ્યારે તે દેશની સેવા કરવા માટે શપથ લે છે ત્યાં સુધીમાં એક જવાન શ્રેષ્ઠ અને પર્યાપ્ત રીતે પ્રશિક્ષિત હોય છે અને તેને સમયમર્યાદા સાથે કોઈ લેવાદેવા નથી.”

“હું આ દલીલ સાથે સહમત નથી અને માનું છું કે ચાર વર્ષની મુદત સારી રીતે કુશળ, શિસ્તબદ્ધ સૈનિકો બનાવવા માટે પૂરતી છે જે માત્ર સૈન્યની અસરકારક સંપત્તિ તરીકે જ નહીં પરંતુ સેવા આપવા માટે તૈયાર નાગરિકો તરીકે પણ બહાર આવશે. સિવિલિયન વર્કફોર્સમાં” કર્નલ દેવે ઉમેર્યું અને ઉદાહરણો આપ્યા કે કેવી રીતે તેમની રિન્યુએબલ એનર્જી કંપની PRESPL તમામ સ્તરે વેટરન્સ અને ભૂતપૂર્વ સૈનિકોને એક વ્યૂહરચના તરીકે ભરતી કરી રહી છે અને ભવિષ્યમાં અગ્નિવીર માટે કેવી રીતે સ્ટ્રક્ચર્ડ અને નોન-સ્ટ્રક્ચર્ડ નોકરીઓ ઉપલબ્ધ થશે.

અગ્નિપથ યોજનામાં તેમના વિશ્વાસને પુનરાવર્તિત કરતા, કર્નલ દેવે જણાવ્યું હતું કે આ ભરતી નીતિ હેઠળ, શ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન કરનારા સૈનિકો અને સેવાકર્મીઓને ચાર વર્ષ પછી સૈન્યમાં ફિલ્ટર કરવામાં આવશે અને જાળવી રાખવામાં આવશે કારણ કે ત્યાં કોઈ વિશાળ સમયનો આદેશ નથી અને આ અમને શ્રેષ્ઠ તકો આપશે. આર્મી કર્મચારીઓની કાર્યક્ષમતા અને ગુણવત્તામાં ઘણો ઉમેરો કરે છે.

“તેથી જો કોઈ તાલીમ દરમિયાન અથવા અન્યથા ઑપ્ટિમાઇઝ સ્તર પર પ્રદર્શન ન કરે અને અયોગ્ય અથવા અયોગ્ય રીતે વર્તે અથવા મુશ્કેલી ઊભી કરે, તો સેનાએ તેમને 15-17 વર્ષ સુધી સહન કરવું પડશે નહીં અને દળો તેમને નીંદણ કરશે. બહાર સેવનની આ પદ્ધતિ કોઈ પણ રીતે સૈન્યની કામગીરીને અસર કરશે નહીં પરંતુ ચોક્કસપણે તેને ઉત્તેજિત કરશે, ”તેમણે ઉમેર્યું.

અગ્નિપથ યોજના ભારતીય સૈન્યને શ્રેષ્ઠ સ્થાન જાળવી રાખવામાં મદદ કરશે કે કેમ તે અંગે પૂછવામાં આવતા, મેજર જનરલ યશ મોરે કહ્યું કે ચાર વર્ષના ગાળામાં સૈનિકના પ્રદર્શનનું મૂલ્યાંકન કરવું ગેરવાજબી લાગે છે.

મેજર જનરલ મોરે ઉમેર્યું, “તમે માત્ર 4 વર્ષમાં એક જવાનના પ્રદર્શનને કેવી રીતે જજ કરશો? શું તે તેના માટે તેની શ્રેષ્ઠ ક્ષમતા પ્રાપ્ત કરવા માટે પૂરતું છે? શું કોઈ માપદંડ છે કે જેના દ્વારા આ સૈનિકોનો ન્યાય કરવામાં આવશે અને કાર્યકાળ પછી તેમને જાળવી રાખવામાં આવશે,” મેજર જનરલ મોરે ઉમેર્યું.

સેનાને યુવા સૈનિકોની જરૂર છે

“સેનાના પરિપ્રેક્ષ્યમાં, મને યુવાન લોકોની જરૂર છે. જે રીતે અમે છેલ્લા કેટલાક દાયકાઓથી કામ કર્યું છે, ભારતીય સેનામાં સૈનિકની સરેરાશ ઉંમર વધી છે અને આ સારી નિશાની નથી,” જનરલ મલિકે કહ્યું.

“આપણે યુદ્ધના ભાવિ અને અમારી જમાવટને ધ્યાનમાં લેવી પડશે જ્યાં સૈનિકને ગાલવાન જેવા મુશ્કેલ પ્રદેશો અને ઊંચાઈવાળા પર્વતો પર તૈનાત કરવાની જરૂર છે. આપણા સંભવિત દુશ્મન ચીન પાસે ટેક-સેવી સૈન્ય છે. આપણા સૈનિકો પણ ટેક-સેવી, યુવાન અને ઝડપી શીખનારા હોવા જરૂરી છે. યુવા જવાનો એ સમયની જરૂરિયાત છે અને અગ્નિપથ યોજના યુવાનોને દળોમાં લાવશે.” તેમણે ઉમેર્યું.

બીજી તરફ, મેજર જનરલ મોરે કહ્યું, “હું આ દલીલ સાથે અસંમત છું કે નાના સૈનિકો મળવાથી મદદ મળશે અથવા તે ઉંમર પણ ચિંતાનો વિષય છે.”

મેજર જનરલ મોરે ઉમેર્યું, “આ પાસા પર કોઈ અભ્યાસ કરવામાં આવ્યો નથી કે સેનાને સૈનિકોની જરૂર છે, ખાસ કરીને તે વયના વર્ગમાં જેથી તેઓ વધુ કાર્યક્ષમ બને.”

અગ્નિપથ સેનાને આધુનિક અને મજબૂત કરવામાં મદદ કરશે

પેન્શનના કારણે દર વર્ષે આપણું સંરક્ષણ આવકનું બજેટ વધી રહ્યું છે. તકનીકી રીતે ઉન્નત શસ્ત્રો અને સાધનોને આધુનિક બનાવવા અને ખરીદવા માટે અમારી પાસે ઓછા પૈસા બાકી છે. તે લાંબા સમયથી પેન્ડિંગ છે અને આપણે વધુ વ્યવહારુ અભિગમ અપનાવવો પડશે. અગ્નિપથ આ કરવાની એક રીત છે,” જનરલ મલિકે કહ્યું.

RELATED ARTICLES

STAY CONNECTED

Latest News